CO NAS WYRÓŻNIA?
A.U.O. „Omnibus” powstała w 1992r. i podczas swojego 33-letniego doświadczenia zdobyła ogromne doświadczenie w organizacji szkoleń dla różnych grup zawodowych na terenie całego kraju. Największą grupą docelową dla realizowanych szkoleń są pielęgniarki i położne, ale także lekarze, fizjoterapeuci, sanitariusze szpitalni, ratownicy medyczni, opiekunowie medyczni, terapeuci środowiskowi. Od 2004r A.U.O. „Omnibus” jako sp. z o.o. przeszkoliła około 30 tysięcy osób.
Firma posiada doświadczenie w pozyskiwaniu środków na realizację projektów współfinansowanych z EFS:
Zrealizowane projekty:
• Projekt p.n. „Przekwalifikowanie szansą pozostania na rynku pracy” Działanie 2.4 ZPORR, wartość 273.367,80zł, od 24.03.2005 do 31.12.2005, cel: przekwalifikowanie 90 pracowników Huty Szkła Kryształowego w Szczytnej, objętych restrukturyzacją firmy. Rezultat 100%
• Projekt p.n. „Kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych szansą rozwoju i nadążaniem za zmianami w służbie zdrowia” Działanie 2.1 ZPORR, wartość 1.172.323,04zł, od 03.06.2006 do 30.10.2007, cel: zwiększenie mobilności i szans indywidualnych 140 pielęgniarek i położnych na rynku pracy poprzez udział w kursach. Rezultat 100%.
• Projekt p.n. „Od nowa” Działanie 1.5 SPO RZL, wartość 1.057.837,44zł, od 01.02.2007 do 30.06.2008, cel: zaktywizowanie poprzez szkolenia, warsztaty 190 osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kłodzku. Rezultat: 100%
• Projekt p.n. „Nowa jakość” Poddziałanie 5.2.1 POKL, wartość 1.289.977,34zł, od 01.10.2008 do 30.11.2009, cel: poprawa obsługi klienta, usprawnienie wykonywanych zadań urzędu poprzez szkolenia specjalistyczne dla 220 pracowników urzędów miast, gmin, powiatów. Rezultat 100%
• Projekt p.n. „Skutecznie wspieramy potencjał zawodowy kadr medycznych!” Działanie 5.4 Kompetencje zawodowe i kwalifikacje kadr medycznych, POWR, wartość: 4.931.530,62zł od 01.06.2016r. do 28.02.2018r., cel: Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji kadr medycznych odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno-demograficzne kraju – tj. wsparcie edukacyjne dla pielęgniarek i położnych w formie kursów specjalistycznych oraz kwalifikacyjnych w obszarach związanych z potrzebami epidemiologiczno- demograficznymi, łączna ilość miejsc szkoleniowych 2315, ilość edycji kursów 91. Rezultat 100%
• Projekt pn. „Kompetentne kadry medyczne – ogólnopolski projekt wsparcia dla fizjoterapeutów” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Celem głównym projektu było podniesienie kompetencji zawodowych przez min. 226 osób wykonujących zawód fizjoterapeuty, zatrudnionych w publicznym systemie ochrony zdrowia poprzez udział w kursach doskonalących. Planowanym efektem było podniesienie kompetencji zawodowych przez min. 90 % osób objętych wsparciem w ramach projektu. Projekt realizowany był od 01 X 2018r. do 31 XII 2019r.
Wartość projektu: 992 734,37zł
Dofinansowanie w kwocie 962 952,33zł w tym: – ze środków europejskich w kwocie: 836 676,52 zł -ze środków dotacji docelowej w kwocie: 126 275,80 zł Wkład własny: 29 782,04zł. Rezultat: 100%
Firma posiada doświadczenie jako organizator szkoleń w ramach umów zawartych z Instytucjami realizującymi projekty finansowane ze środków publicznych oraz funduszy europejskich.
• Partnerski Projekt Systemowy w ramach POKL realizowany przez Ministerstwo Zdrowia – Departament Pielęgniarek i Położnych w partnerstwie z Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego, pn. „Wsparcie systemu kształcenia ustawicznego personelu medycznego w zakresie opieki geriatrycznej” w latach 2013-2015
Wartość udziału firmy w projekcie: 789 250,00 zł, ilość osób przeszkolonych: 711
W tym: Pielęgniarki – 90; Fizjoterapeuci – 521; Opiekunowie medyczni – 50; Terapeuci środowiskowi – 50
• „Rozwój kwalifikacji i umiejętności kadry pielęgniarskiej w kontekście zmian epidemiologicznych będących następstwem starzejącego się społeczeństwa w latach 2013-2014” – współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Wartość udziału firmy w projekcie: 3 754 957,20zł, ilość osób przeszkolonych: 3551Spośród firm realizujących ten projekt Agencja Usług Oświatowych „Omnibus” sp. z o.o. przeszkoliła na terenie całej Polski największą ilość osób – 1/3 beneficjentów projektu.
• Projekt Systemowy „Profesjonalne pielęgniarstwo systemu ratownictwa medycznego w Polsce – wsparcie kształcenia podyplomowego” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w latach 2009-2015. Projekt był realizowany w ramach POKL. Poddziałanie 2.3.2. Doskonalenie Zawodowe Kadr Medycznych.
Wartość udziału firmy w projekcie –1 396 757,75zł, ilość osób przeszkolonych: 585
• Projekt nr 267/07/13 „Mały DolnoŚlązak – Program poprawy opieki perinatalnej na terenie województwa dolnośląskiego” dofinansowanego ze środków Mechanizmu Finansowego EOG 2009-2014 i Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014, w ramach Programu PL 07 „Poprawa i lepsze dostosowanie ochrony zdrowia do trendów demograficzno – epidemiologicznych”.
Wartość udziału firmy w projekcie: 475 518,70 zł ilość osób przeszkolonych: 732
• Agencja Usług Oświatowych „Omnibus” sp. z o.o. w Kłodzku zrealizowała w partnerstwie z Europejską Grupę Doradczą Sp. z o.o. projekt pn. „Pierwszy krok w zawodową przyszłość” nr POWR.01.02.01-02-0144/16. Projekt był współfinansowany ze środków UE w ramach EFS, POWR Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Wartość projektu: 1 818 692,16 zł. Projekt realizowany był w terminie od 01.01.2017r. do 30.09.2018r, na terenie województwa dolnośląskiego, powiaty: kłodzki, wrocławski, m.Wrocław. Celem głównym projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podniesienie poziomu aktywności zawodowej 120 osób młodych 15-29 lat (72 kobiet, 48 mężczyzn) bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) zamieszkujących na terenie powiatu wrocławskiego i kłodzkiego i miasta Wrocław, w okresie 01.01.2017 r. – 30.06.2018 r.
A.U.O. „Omnibus” sp. z o.o. wykorzystuje wypracowaną przez lata sieć kontaktów z osobami bezpośrednio związanymi z grupą zawodową pielęgniarek i położnych. Współpracujemy zwłaszcza z przewodniczącymi Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych, z Pielęgniarkami Naczelnymi, Dyrektorami ds. Pielęgniarstwa lub innymi osobami decyzyjnymi w podmiotach działalności leczniczej na terenie prawie całego kraju.
Sposoby powiadamiania: ogłoszenia w podmiotach działalności leczniczej (na tablicach i odprawach), ogłoszenia w OIPiP (na tablicach, posiedzeniach, stronach internetowych), ogłoszenia w Internecie: – nasza strona internetowa, nasz profil na Facebooku, portal: Baza Usług Rozwojowych.
Potencjałem firmy jest wieloletnie doświadczenie, sukcesy w realizacji szkoleń poświadczone referencjami, wdrożony system zarządzania jakością wg normy ISO 9001:2015, znana i rozpoznawalna marka firmy.
Firma wyróżniona została znakiem „Rzetelna Firma”. Od 2013r. do 2016r. rokrocznie uzyskała godło Firma Szkoleniowa Roku. Firma posiada Certyfikat Rzetelności wydany przez Krajowy Rejestr Długów.
Wielokrotne kontrole ze strony instytucji nadzorujących tj. Ministerstwo Zdrowia, Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych, Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego oraz przedstawicieli Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych zawsze wykazywały należyte prowadzenie kształcenia, praca firmy oceniana była pozytywnie.
Pozytywne oceny wyrażają również absolwenci szkoleń, poprzez liczne listy gratulacyjne i podziękowania, a co najważniejsze przez chęć powrotu na szkolenia realizowane przez Agencję Usług Oświatowych „Omnibus” sp. z o.o. w Kłodzku. Firma cieszy się zaufaniem wśród pielęgniarek i położnych, które brały i brać będą udział w realizowanych szkoleniach. Agencja Usług Oświatowych „Omnibus” sp. z o.o. nie tylko podtrzymuje jak najwyższy poziom oferowanych szkoleń ale również rozwija swoją ofertę i podnosi standardy.
